还不要忘了刚入岗时，新公司对你当过的指导吗?应该在全部新員工的入岗指导时段，截然还可以充分彰显出这个工厂奇特的企业文化。

　　近期，派多格又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的꧅青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚ꦬ入职时的那份初衷和热情。

　　培训学习关键时期，熊总还给小伙伴们宣导了“谦虚真爱”的中小型企业公司企业文化：凡你对旁人所做的，说是对自我做，这就是一直智慧结晶的教悔。不管不顾你对旁人做出一些 ，哪几个真正的发收的人，并如果不是旁人，就是你自我!所有一切因果终都就可以造成自我全身!爱出者爱返，福往者福来!　　新组成员通过分组名称，小组讨论相互的队名、队号和队徽：

队号：目的             宣言：心如蓝色的海，莫忘目的

队名：追梦作文　　                     叫喊口号：企及你、企及目标，go go go!

　　派多格这种大企业的军队还处于总是壮观，说实话那里英文的英文会是荣誉.我的非常理想工作平台!令.我一同走过里的英文放飞梦想、走过里的英文因爱考虑!

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